“非常激動，能有機會‘出海’發展。”今年7月，由崇川區生命健康產業鏈發展促進會牽頭，會長陳大凱將和多家會員單位組團去新加坡，推動“崇字號”醫療器械產品打開東南亞市場，面對發展新機遇，這些會員單位信心滿滿。
近年來，崇川區大力發展生命健康等六大戰略新興產業。以成立產業鏈發展促進會為契機，進一步暢通政企對接溝通渠道，推動會員單位之間的抱團合作，打破“單打獨斗”模式，是崇川區在全市率先探索的推動產業發展的創新之舉。去年以來，崇川已為生命健康、新一代信息技術兩條產業鏈成立發展促進會。
以“會”促“鏈”，“鏈”動發展新動能。如今，崇川區生命健康產業集聚了企業近百家，涌現出科凱生命等4家省“潛在獨角獸”企業，一個百億級產業集群加速崛起。新一代信息技術產業聚集了鏈上規上企業100多家，產值達400億元。
政企對接溝通更暢通了
“多虧了市場監管部門及時發現問題、協調解決，讓我們的‘測序反應通用試劑盒’順利申請分類界定，也讓我們更加清晰地了解到醫療器械分類的標準和要求，為未來的研發、生產和經營提供了明確的思路。”前不久，江蘇國辰醫療科技有限公司相關負責人接受采訪時感慨道。
國辰醫療的持續穩定發展，離不開生命健康產業鏈發展促進會作用的發揮。
去年5月30日生命健康產業鏈發展促進會成立當天，崇川區市場監管局作為該產業鏈工作牽頭推進單位，發布“三張清單”，即企業需求清單、部門資源清單和行動項目清單，目標通過“滾動式”走訪，精準對接所盼所需。一年來，區市場監管局主動對接服務醫療器械生產企業19家，國辰醫療就是其中之一。
在上門服務中，區市場監管局工作人員發現，國辰醫療新研發的“測序反應通用試劑盒”未在現有醫療器械產品分類目錄中，導致新產品注冊受阻，企業面臨研發投入流失的風險。于是，該局迅速派出業務骨干深入企業，詳細了解生產工藝和質量控制流程，并進行專業指導。此外，積極聯系南通市大數據局和江蘇省藥監局審評中心，為企業提供必要的政策支持，協助完成產品分類界定申請。如今，該產品已進入備案申請。
促進會的成立，督促著政府部門強化一線走訪，進一步暢通了政企對接溝通“渠道”。而促進會本身的常態化活動，同樣發揮著這樣的作用。
崇川區工商聯副主席張娟介紹，產業鏈上大部分企業都成為了會員單位，促進會不定期舉辦政企交流會、行業研討會，我們會積極邀請區里主要領導、相關部門參加，讓他們面對面傾聽會員單位的訴求，為會員單位提供集成服務，助推產業補鏈強鏈延鏈。
“促進會就像一個‘大家長’，會員單位有什么問題，尤其是共性問題，我們可以直接以促進會的名義向相關部門反映，比起單個企業‘單打獨斗’，效果會來得更快、更明顯。”生命健康產業鏈發展促進會第一屆理事會會長、科凱（南通）生命科學有限公司董事長陳大凱透露，有多家單位表達了想加強與區內醫院系統對接的愿望，促進會反映后，政府部門牽線搭橋組織了多場交流會，加強了供需雙方的合作交流。
上下游供應合作更多了
“我們的抽吸導管在研發過程中就是使用了會員單位——伊諾導管的原材料，不僅成本降低30%，而且縮短了供貨周期，讓我們產品研發的速度更快，目前已完成型式檢驗。”走進暖陽醫療，總經理朱峰侃侃而談成為促進會會員單位后享受到的“福利”。
暖陽醫療專注于研發生產神經介入治療的醫療器械。在崇發展5年多來，已獲得3款三類醫療器械產品注冊證，入選“江蘇省潛在獨角獸企業”。
醫療器械的研發生產，一個項目從注冊立項到開發、設計、驗證，再到后期的落地轉化，是一個非常復雜的過程，需要涉及產業鏈的方方面面。朱峰坦言，加入了促進會，會員單位有了深入交流后，了解到崇川的鏈上企業比較多，資源也比較充沛，“這對于企業發展來講，是件非常友好的事情。”
以導管類產品的原材料——精密導管為例，暖陽醫療之前都要從上海、廣東進貨，然而，隨著需求量不斷增加，面臨著物流成本高、供貨周期長等問題。“導管的運輸條件是非常苛刻的，不能彎折，供貨地越遠，那運輸耗損越大，與此同時，供貨周期也越長。”朱峰說，經過促進會的牽線搭橋，目前暖陽已經與伊諾導管建立了長期合作關系，實現了“降本增效”，“后期還將考慮與本地一些醫藥行業的滅菌單位開展合作。”
崇川區的生命健康產業企業，涉及腦血管、心臟、骨科、口腔等多個細分領域。這些企業大多分布在各個園區、街鎮。以往，企業之間基本沒有交流與合作。而事實上，這些企業之間，有不少是上下游供應鏈的關系。促進會成立后，常態化開展會員單位交流，會長更是帶隊走訪會員單位，了解發展所需，促進會員單位之間的合作。
依托促進會這一平臺，打通了本地企業上下游供應鏈合作的“壁壘”，也打開了企業發展新世界。
“我們成立了會員單位群，現在大家有什么發展需求或者困惑，都會直接發在群里。” 陳大凱透露，以上游原材料為例，目前已經基本實現本區內企業管材原材料的自我研發和供給。
人才技術合作更緊密了
“有了‘雛鷹班’的人才做保障，企業發展更有信心了。”
南通大地電氣股份有限公司是崇川區國家級專精特新“小巨人”企業，專業從事整車電氣系統、新能源汽車充電系統等研發銷售業務。近年來，該企業不斷發展壯大，急需大量應用型人才。然而，市場招聘又難以找到十分匹配且相應數量的人才。
南通大地電氣董事長蔣明泉透露，新一代信息技術產業鏈發展促進會成立后，企業與另一會員單位南通理工學院合作，建立了“大地雛鷹班”，由學校教師與企業高級工程師組成“雙師型”師資隊伍，對學生開展理論和實踐的專業教學。目前已招錄57名學生。“畢業后，通過雙向選擇的方式，讓更多畢業生就業南通大地電氣，有效解決企業人才短缺問題。”
“校企合作、產教融合是高校服務企業、融入地方發展的重要舉措。對于企業來說，學校有針對性的培養應用型人才，可以進一步提高企業人才儲備。與此同時，雙方在合作中實現了人力資源、實驗平臺等資源的共享。”南通理工學院宣傳統戰部部長張鵬飛介紹，目前，學校還承擔了為大地電氣銷售系統培訓的項目，并完成了大地電氣委托的《新型AI純電動汽車便攜充電槍開發》橫向課題。
人才與技術，是提高企業競爭力、促進企業發展的核心要素，但同時也是堵點和難點。
張娟坦言，產業鏈促進會成立后，不僅加入了本地的同行業企業，還把本地的一些高校院所也同步加入了進來，目的就是要進一步推動產學研合作，以及企業與企業之間的人才、技術交流合作，從而解決企業發展的“人才與技術”關鍵難題。
南京郵電大學南通研究院，是南京郵電大學與崇川區于2016年合作共建的校地研究院。在今年3月30日新一代信息技術產業鏈發展促進會成立當天，南京郵電大學南通研究院作為會員單位，發布了產學研合作服務個性化清單，內容涉及引進推薦技術專家、科技副總等高層次人才；定期調研深入了解企業需求，掌握企業的技術瓶頸和發展難題，建立聯合研究院/實驗室，聯合攻克技術難題等多個方面。
依托促進會，促進會員單位抱團發展、合作共贏。張娟介紹，“下一步，將推動產業鏈促進會六大產業全覆蓋，通過引導會員單位資源共享、量質齊升，進一步激活產業鏈發展新活力。”
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